今日は朝10時から、明日のBusiness Planのクラスのためのグループワーク。おおむね終わったので一安心。
グループワークが終わった後、チームメンバーから「今日は行くの？」と聞かれ、何のこっちゃと思ったら、US企業のNetwork Applianceの現役Presidentによる講演会があるとのこと。あれ、知らないぞと思って部屋に戻ってメールをチェックしたら、確かにそんな案内が来ていました…。メールが多すぎて読み切れてなかったみたい。
申込期限はとっくに過ぎていたけどダメ元でMBA Officeにメールで聞いたら、参加OKとのこと。良かった良かった、と思って参加してみたら、なんとクラスメートは10人程度しか参加していませんでした。明日のBusiness Planのプレゼンに向けて大変みたい。
他の参加者は数名のPart-Time MBAの学生と、10人程度の卒業生達。卒業生にもこの手のイベントの案内を送っているようです。香港に住んでいる卒業生にはとっても良い学校だなと思いました。
中環にあるサテライトキャンパスにて、18時半より軽食をつまみながら歓談。PresidentのTom Mendoza氏とも握手して少しお話できました。日本ではCTCと富士通が彼らのメインディストリビュータとのこと。このSessionが今日5回目のSession/Meetingで、彼にとってはこれが日常と言っていました。世界中を飛び回ってそんな生活を送っているとは、President業は大変です。
講演は1時間ほどでQAが30分。Net Appは米Fortune誌の『100 Best Companies to Work For 2008』で14位、2007年には6位と、常に上位にある企業で、従業員が働きやすい環境を作っているそうです。そこで、どのようにしてそのような企業文化を創り、維持しているのか、というお話でした。
印象に残ったのは、PersonalityやOrganization Structureは重要ではなく、高い目標を持たせてそれを達成させるような環境作りをすること、従業員をサポートしていくことの方が大事であり、我々の企業文化の一部だと言っていたこと。現在学んでいる、そして明日の午前中に提出するOrganizational Behaviorのケースでもまさに同じような話を扱っていたので、うんうんとクラスメート皆頷いていました（笑）
明日も別のSessionがあります。『Sharing Session about China's Financial Market Development in 2008』で、Wall Street Journal AsiaのEditor、Mary Kissel氏による講演。こちらも楽しみです。